Zgodnie ze zmianami, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2012 roku mężczyzna, który został ojcem ma prawo do dwutygodniowego urlopu ojcowskiego w pierwszym roku życia dziecka. Do tej pory był to tylko jeden tydzień.
O terminie ojcowskiego decyduje sam mężczyzna, a pracodawca nie może odmówić mu udzielenia urlopu w wybranym czasie. Urlopu ojcowskiego niestety pozbawieni są żołnierze, za to od niedawna mogą korzystać z niego policjanci.
Możesz zastąpić mamę
Tata może również wykorzystać część urlopu macierzyńskiego, z którego zrezygnuje kobieta. Według kodeksu pracy, mama po porodzie musi przebywać na urlopie minimum 14 tygodni, pozostałą część swojego macierzyńskiego – 6 tygodni może przekazać tacie. Oboje muszą przy tym dopełnić formalności – mama powinna powiadomić swojego pracodawcę o rezygnacji z części przysługującego jej urlopu, a tata złożyć u swojego pracodawcy wniosek o jego udzielenie.
Dobra wiadomość jest taka, że osoby, które rozpoczęły urlop macierzyński lub ojcowski przed 1 stycznia 2012 roku również mogą skorzystać z dodatkowych tygodni.
Polacy nie czują się ojcami?
Wielu ojców nie wie jednak, że ma prawo do takiego urlopu i procent mężczyzn, którzy z niego korzystają jest niewielki w stosunku do liczby urodzeń. Komentatorzy wskazują na trzy przyczyny takiego stanu: niewiedzę, tradycyjny podziału ról, oraz obawy, że skorzystanie z urlopu negatywnie wpłynie na karierę zawodową.
Według badań Instytutu Socjologii i Filozofii PAN na pytanie: "kim jestem?" mężczyźni odpowiedzieli w większości, że człowiekiem, a dopiero na piątym miejscu, że czują się ojcami, podczas gdy kobiety najczęściej czuły się matkami.
Źródło: federa.org, GW
2011-10-12
Zobacz: Bezpieczne mieszkanie, Jesienią przyklej odblaski na wózek